Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ?

Description

Malgré les lois et les pénalités financières qui accompagnent celles-ci, source pour les entreprises de lourdes dépenses, peu d’entreprises atteignent le taux légal d’emploi de travailleurs handicapés, physiques et/ou mentaux. Pourquoi ? Quels sont les blocages qui se cachent derrière cette réalité ? L’auteur commence par donner des éléments de compréhension des enjeux sous-jacents à cette problématique, avant de proposer des outils concrets permettant l’intégration de travailleurs handicapés dans l’entreprise, et introduit à cet effet le principe de compensation, qu’il a développé en tant que consultant spécialisé.
Enfin, il élargit la question à la diversité en général, soulignant le bénéfice que l’on peut tirer de la prise en compte des singularités, qui peut être un formidable accélérateur d’évolution pour l’organisation.

Guy Tisserant

Alain Seguy (Postfacier)
Henri-Jacques Stiker (Préfacier)

Editeur:
Pearson
Collection:
Village mondial
Parution:
mars 2012
Format:
Broché
Dimensions:
23.5 x 15.5 x 1.4 cm
Pages:
234 pages
EAN13:
9782744065057

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